viernes, 9 de diciembre de 2011
Executiva Catalunya
La nova executiva de la Secció Sindical Nacional de Catalunya de la UGT a Altran, després de la seva segona assemblea, realitzada el 24 de novembre de 2011, queda constituïda pels següents membres:
Secretaria General
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Carles Muñoz Gorriz
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Tlf.: +34 93 272 32 20
Ext.: Sense telèfon assignat
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Secretaria d’Organització
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Cristina Castejón Lasierra
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Tlf.: +34 93 272 32 20
Ext.: 6053
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Secretaria d’Acció Sindical
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Luz Marina Velasquez
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Tlf.: +34 93 272 32 20
Ext.: 4051
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Secretaria d’Igualtat i Comunicació
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Renata de Oliveira
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Tlf.: +34 93 272 32 20
Ext.: 6060
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Secretaria de Salut Laboral.
Delegada LOLS |
Neus Solano Jareño
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Tlf.: +34 93 272 32 20
Ext.: Sense telèfon assignat |
La secció sindical és l’organització dels afiliats/des de l’UGT dins de l’empresa i defensa i representa a tots es treballadors afiliats o no al sindicat. Podeu contactar amb nosaltres via el nonstre compte de correo: fes.ugt.altran@gmail.com o via alguns dels telèfons de contacte.
Si ets afiliat/da i no tenim coneixements del fet si us plau poseu-vos en contacte amb nosaltres. Igualment us convidem a tots i totes a posar-vos en contacte per qualsevol dubte o necessitat que tingueu.
miércoles, 5 de octubre de 2011
Assemblea de delegats d'UGT
Aquí teniu una foto de l'assemblea que ha tingut lloc avui al Palau Sant Jordi.
domingo, 2 de octubre de 2011
Altran ¿Una de las mejores empresas para trabajar?
La revista actualidad económica publicó hace unos meses un reportaje sobre las mejores empresas para trabajar. En la que, sorprendentemente, Altran era la onceava mejor empresa española en la que trabajar.
Recientemente ha publicado esa misma revista, en su apartado de cartas al director, una carta de un compañero en la que pone en duda la calidad periodística y credibilidad de dicho artículo.
Comparto al 100% los comentarios expresados en esa carta y que podéis leer a continuación.
domingo, 3 de julio de 2011
Els Nostres Compromisos. Eleccions CE 2011 BCN
El darrer divendres vam estar repartint per les oficines centrals de Barcelona el tríptic amb els nostres objectius per els propers quatre anys.
Podeu llegir el se contingut en català aquí, i en castellà aquí.
Podeu llegir el se contingut en català aquí, i en castellà aquí.
sábado, 2 de julio de 2011
Nuestros compromisos. Elecciones CE 2011 MAD
El próximo día 7 habrán elecciones para miembros del comité de empresa en el centro de trabajo de Madrid, y un grupo de trabajadores hemos decidido presentar nuestra candidatura a dichas elecciones bajo las siglas de UGT.
Adjuntamos aquí los puntos que consideramos más importantes para los próximos 4 años, los cuales intentaremos sacar adelante apostando por la acción unitaria del comité de empresa como foro y medio más adecuado de representación de los trabajadores.
PD: También hemos intentado defender ante la mesa electoral la necesidad de que hubieran urnas itinerantes para facilitar el ejercicio del derecho a voto y reducir los costes de empresa. Sorprendentemente, nos hemos quedado solos defendiendo esta necesidad. Recuerda que puedes ejercer tu derecho al voto durante tu jornada de trabajo, el tiempo necesario de desplazamiento desde y hasta el cliente también es jornada efectiva de trabajo a todos los efectos.
Adjuntamos aquí los puntos que consideramos más importantes para los próximos 4 años, los cuales intentaremos sacar adelante apostando por la acción unitaria del comité de empresa como foro y medio más adecuado de representación de los trabajadores.
PD: También hemos intentado defender ante la mesa electoral la necesidad de que hubieran urnas itinerantes para facilitar el ejercicio del derecho a voto y reducir los costes de empresa. Sorprendentemente, nos hemos quedado solos defendiendo esta necesidad. Recuerda que puedes ejercer tu derecho al voto durante tu jornada de trabajo, el tiempo necesario de desplazamiento desde y hasta el cliente también es jornada efectiva de trabajo a todos los efectos.
viernes, 24 de junio de 2011
Inici de la campanya electoral
Avui s'inicia el procés de campanya electoral per l'elecció dels 17 membres del Comitè d'Empresa d'Altran Innovación al centre de treball de Barcelona.
Aquesta campanya electoral, que finalitza el proper dia 5 de juliol, al que seguirà una jornada de reflexió i culmina amb les eleccions del dia 7 de juliol (coincidint amb les eleccions al centre de treball de Madrid), es va iniciar fa unes setmanes amb la constitució de la mesa electoral, la publicació del cens i després amb la publicació de les candidatures.
Participar en les eleccions és un dret de tots els treballadors del centre de treball, dins dels límits marcats per la llei. El dret de votar s'ha de poder exercir dins la jornada laboral, el que inclou el temps necessari de desplaçament i, per descomptat, sense haver de recuperar hores. Per això la mesa electoral ha demanat que s'obri en el timesheet una opció per imputar aquestes hores.
En aquesta mateixa línia, també està ultimant els recorreguts de les urnes itinerants, per intentar facilitar la votació de la gent que estigueu desplaçats i estalviar costos a l'empresa. Creiem que en breu us farà arribar els itineraris previstos.
També volem aprofitar per recordar-vos que aquells que estigueu de vacances o per qualsevulla altra circumstància excepcional preveieu que no podreu exercir el vostre dret a vot, podeu demanar a la mesa el realitzar-lo per correu (procediment similar al de la resta d'eleccions).
Aquesta campanya electoral, que finalitza el proper dia 5 de juliol, al que seguirà una jornada de reflexió i culmina amb les eleccions del dia 7 de juliol (coincidint amb les eleccions al centre de treball de Madrid), es va iniciar fa unes setmanes amb la constitució de la mesa electoral, la publicació del cens i després amb la publicació de les candidatures.
Participar en les eleccions és un dret de tots els treballadors del centre de treball, dins dels límits marcats per la llei. El dret de votar s'ha de poder exercir dins la jornada laboral, el que inclou el temps necessari de desplaçament i, per descomptat, sense haver de recuperar hores. Per això la mesa electoral ha demanat que s'obri en el timesheet una opció per imputar aquestes hores.
En aquesta mateixa línia, també està ultimant els recorreguts de les urnes itinerants, per intentar facilitar la votació de la gent que estigueu desplaçats i estalviar costos a l'empresa. Creiem que en breu us farà arribar els itineraris previstos.
També volem aprofitar per recordar-vos que aquells que estigueu de vacances o per qualsevulla altra circumstància excepcional preveieu que no podreu exercir el vostre dret a vot, podeu demanar a la mesa el realitzar-lo per correu (procediment similar al de la resta d'eleccions).
Inicio de la campaña electoral
Hoy se inicia el proceso de campaña electoral para la elección de los 17 miembros del Comité de Empresa de Altran Innovación del centro de trabajo de Barcelona.
Esta campaña electoral, que finaliza el próximo día 5 de julio, al que seguirá una jornada de reflexión y culminará con las elecciones el día 7 de julio (coincidiendo con las elecciones en el centro de trabajo de Madrid), se iniciaron hace unas semanas con la constitución de la mesa electoral, la publicación del censo y después con la publicación de las candidaturas.
Participar en las elecciones es un derecho de todos los trabajadores del centro de trabajo, dentro de los límites marcados por la ley. El derecho a votar se ha de poder ejercer dentro de la jornada labora, lo que incluye el tiempo necesario de desplazamiento y, por descontado, sin tener que recuperar horas Por ello la mesa electoral ha pedido que se abra en el timesheet una opción para imputar estar horas.
En esta misma línea, también se están ultimando los recorridos de las urnas itinerantes, para intentar facilitar la votación de la gente que estéis desplazados y ahorrar costes a la empresa. Creemos que en breve se os hará llegar los itinerarios previstos.
También queremos aprovechar para recordaros que aquellos que estéis de vacaciones o que por cualquier otra circunstancia excepcional preveáis que no podréis ejercer vuestro derecho al voto, podéis pedirle a la mesa realizarlo por correo (procedimiento análogo al del resto de elecciones).
Esta campaña electoral, que finaliza el próximo día 5 de julio, al que seguirá una jornada de reflexión y culminará con las elecciones el día 7 de julio (coincidiendo con las elecciones en el centro de trabajo de Madrid), se iniciaron hace unas semanas con la constitución de la mesa electoral, la publicación del censo y después con la publicación de las candidaturas.
Participar en las elecciones es un derecho de todos los trabajadores del centro de trabajo, dentro de los límites marcados por la ley. El derecho a votar se ha de poder ejercer dentro de la jornada labora, lo que incluye el tiempo necesario de desplazamiento y, por descontado, sin tener que recuperar horas Por ello la mesa electoral ha pedido que se abra en el timesheet una opción para imputar estar horas.
En esta misma línea, también se están ultimando los recorridos de las urnas itinerantes, para intentar facilitar la votación de la gente que estéis desplazados y ahorrar costes a la empresa. Creemos que en breve se os hará llegar los itinerarios previstos.
También queremos aprovechar para recordaros que aquellos que estéis de vacaciones o que por cualquier otra circunstancia excepcional preveáis que no podréis ejercer vuestro derecho al voto, podéis pedirle a la mesa realizarlo por correo (procedimiento análogo al del resto de elecciones).
domingo, 19 de junio de 2011
miércoles, 30 de marzo de 2011
Convenio consultoras: Comunicado de 28.03.2011
Aquí tenéis el último comunicado conjunto sobre la negociación del convenio:
lunes, 7 de marzo de 2011
Sentencia del Tribunal Supremo sobre absorción de las subidas salariales en el complemento de antigüedad
Durante el último año, compañeros de diversas empresas del sector han llevado a los tribunales una práctica común también aquí:
Absorber las mejoras voluntarias con los incrementos de la antigüedad.
Pues estas sentencias se están resolviendo favorablemente para los trabajadores, como en el caso de la iniciada vía conflicto colectivo por los compañeros de los comités de empresa de Capgemini en Barcelona y en Valencia, dónde la sentencia 0009/2011 de la Audiencia Nacional dice:
«[...] la antiguedad, pues lo único que tal concepto retribuye es la permanencia en la empresa, lo que significa que no cabe aplicar, en este caso, la técnica de la absorción usada por la demandada. [...] La empresa no puede disminuir por absorción ningún concepto salarial en la misma cuantía que eleva la antigüedad [...]».
Podéis leer el detalle de la noticia aquí, así como leer el comunicado de la FeS-UGT.
Desde aquí nuestro agradecimiento a los compañeros de SOGETI, CAPGEMINI, ATOS y otras empresas del sector que han abierto esta puerta.
sábado, 5 de marzo de 2011
DONESUGT
La Secretaria d'Igualtat de la UGT de Catalunya, amb la coŀlaboració de la diputació de Barcelona, ha creat la web DONESUGT, amb l’objectiu de donar suport sociolaboral i jurídic a aquelles dones que tenen la necessitat de ser informades i assessorades sobre els seus drets i recursos en els àmbits laboral, social i familiar.
DONESUGT recull els recursos, les prestacions i els procediments legals existents que s’han de conèixer per a aconseguir la igualtat efectiva de les dones en tots els àmbits de la nostra societat. Es tracta d’un espai d’informació i assessorament adreçat no solament a dones amb necessitat de ser informades sinó també a qualsevol persona que tingui la voluntat d’orientar-les i ajudar-les.
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