Iniciativa legislativa popular per una renda garantida ciutadana

jueves, 16 de febrero de 2012

Manifestació contra la #reformalaboral el #19F

Avui hem estat presents a Barcelona a la concentració que s'ha fet a la plaça Sant Jaume, en protesta contra la Reforma Laboral.




A continuació podeu veure el comunicat que hem enviat a la plantilla fa uns dies, amb informació rellevant sobre la reforma i les manifestacions del #19F, i que malauradament encara no ha sortit. Esperem que arribi a les vostres bústies en les properes hores.

I ens veiem el #19F: 12:00 diagonal amb passeig de gràcia per plantar cara a aquesta reforma.

lunes, 13 de febrero de 2012

Manifestació contra la reforma laboral


El proper diumenge dia 19 de febrer de 2012 està convocada una manifestació en contra d'aquesta nova reforma laboral que l'únic que fa és treure'ns drets als treballadors que han costat molt d'aconseguir.

A Barcelona hem quedat a  les 11:30, cantonada Portal de l'Àngel amb Plaça Catalunya, junt a l'edifici de Telefónica.

A Madrid la manifestació serà a les 12:00 i el recorregut previst va de Neptuno a Sol.

Podeu donar a la imatge per més informació.



viernes, 10 de febrero de 2012

Mesa de negociación de formación

Durant aquesta setmana hem acordat amb l'empresa Altran iniciar una mesa negociadora de formació.

La intenció és tornar a definir un marc de formació que permeti donar sortida tant als interessos empresarials com als propis dels treballadors i en el que esperem recuperar punts de l'anterior acord, com son els de un percentatge d'hores dins la jornada laboral i una visió més global e integral de la formació.

No sabem en quin marc normatiu ens trobarem, ja que l'enèsima reforma laboral neolliberal que s'ha produït avui també afecta a la formació professional en les empreses.

En qualsevol cas, amb reforma o sense, mantenim el mateix punt de vista que en el moment de realitzar aquest anàlisis, i és que la formació en l'empresa és primordialment en interès del treballador i de la millor qualificació laboral, empleabilitat i promoció del mateix, i no tant en interès de l'empresa en concret que li paga la nòmina en un moment donat.