Permisos: el Tribunal Supremo nos da la razón

lunes, 19  de marzo de 2018

Compañera/compañero:

Los juzgados nos dan la razón y, tal como dice la sentencia del Tribunal Supremo 145/2018, en el que analiza la cuestión referente a los permisos por matrimonio, nacimiento de hijo y defunción de familiar, y concluye que no pueden iniciarse en día feriado (festivo).

Así mismo, de su fundamento de derecho segundo se desprende claramente que los días de permiso se han de hacer en día laborable [1].

Esperamos que esta vez la Empresa cumpla lo que dijo en su último comunicado al respecto: «Altran desde siempre ha venido aplicando el criterio establecido por los tribunales», ya que cuando se lo ha pedido trabajadores, o se lo hemos pedido desde UGT o se lo ha requerido la Inspección de Trabajo, se ha negado.

PD: Agradecemos y felicitamos a las compañeras y compañeros de CGT-Telemarketing, que presentaron inicialmente la demanda, y a las de la FeSMC-UGT que se adhirieron y nos la han hecho llegar.

[1] Extracto del fundamento de derecho segundo: 

«[...] la rúbrica del precepto convencional "permisos retribuidos" nos muestra que los permisos se conceden para su disfrute en días laborables, pues en días festivos no es preciso pedirlos porque no se trabaja, lo que corrobora el primer párrafo del artículo interpretado al decir "Los trabajadores... podrán ausentarse del trabajo, con derecho a retribución...", ausencia que, según ese tenor literal, carece de relevancia cuando se produce en día feriado. Esta solución la corrobora el art. 37-3 del ET que, al regular el descanso semanal, las fiestas y los permisos dispone que "el trabajador... podrá ausentarse del trabajo con derecho a remuneración"... en los supuestos que enumera y que coinciden con los que nos ocupan en términos que evidencian que el permiso se da para ausentarse del trabajo en día laborable, pues en día festivo no hace falta,[...]»

Permisos: el Tribunal Suprem ens dona la raó

dilluns, 19 de març de 2018

Companya/company,

Els jutjats ens donen la raó i, tal com diu la sentència del Tribunal Suprem 145/2018, en el que analitza la qüestió referent als permisos per matrimoni, naixement de fills i defunció de familiar,  i conclou que  no poden iniciar-se en dia feriat (festiu).