jueves, 17 de noviembre de 2016
Comunicat: Festius desembre | #19N #EsPotFerAra #PerUnsPressupostosSocials
 |
Secció Sindical UGT-Altran Catalunya
|
Recordatori: Festius desembre
#19N #EsPotFerAra #PerUnsPressupostosSocials
REF: UGTCAT/2016.016/01/COM/FES
|
| dijous, 17 de novembre de 2016
Companya/company,
Els nostres propers festius són els dies 6, 8 i 26 de desembre, com pots veure en el calendari del teu col·lectiu[1]. En cas de que el client en que estàs faci un altre calendari de festius —per exemple, obrint el dia 6 i fent festa el dia 9—, això no afecta al teu calendari i, per tant, segeixen sent festius els dies 6, 8 i 26 de desembre.
En cas de que algun d'aquests dies el client tanqui, el teu cap te l'obligació o de donar-te feina i assignar-te un lloc de treball a les oficines adequat per fer-la o, dins de la seva capacitat de direcció i organització, donar-te'l com dia de lliurança i no a càrrec de les teves vacances —les que es negocien entre les parts i tens dret a saber-les amb dos mesos d'antelació—.
En cas de que et demanin treballar en festiu, recorda que es tracta d'hores extres i que aquestes són voluntàries. Segons conveni es retribueixen almenys al 175% de l'hora ordinària[2] i preferentment per temps i dins de l'any natural o primera setmana de l'any següent. Donat que no és el mateix allargar la jornada fent hores extres que anar a treballar expressament un dia festiu, et recomanem pactar-les almenys al 200%. En qualsevol cas, recorda pactar-ho —realització, preu, forma de compensació (diners i/o temps) i quan— abans i per escrit (o per correu electrònic).
Aprofitem per recordar-te i animar-te a venir a la manifestació d'aquest dissabte dia 19, convocada per més de 50 organitzacions civils, a les 17:30 a la plaça Urquinaona - BCN, per uns pressupostos socials[3]. Pots llegir el manifest i, si vols, adherir-te aquí[4].
Salut,
[2] Salari brut anual / hores anuals (si no ets dels col·lectius TECH o CTTI ni tens reducció de jornada: 1788)
| jueves, 17 de noviembre de 2016
Compañera/compañero,
Nuestros próximos festivos son los días 6, 8 y 26 de diciembre, como puedes ver el calendario de tu colectivo[1]. En caso de que el cliente en que estés haga otro calendario —por ejemplo, abriendo el día 6 y haciendo fiesta el día 9—, eso no afecta a tu calendario y, por tanto, siguen siendo festivos los días 6, 8 y 26 de diciembre.
En caso de que alguno de estos días el cliente cierre, tu jefe tiene la obligación o de darte trabajo y asignarte un puesto de trabajo en las oficinas adecuado para realizarlo o, dentro de su capacidad de dirección y organización, dártelo como día de libranza y no a cargo de tus vacaciones —las que se negocian entre las partes y tienes derecho a conocerlas con dos meses de antelación—.
En caso de que te pidan trabajar en festivo, recuerda que se trata de horas extras y éstas son voluntarias. Según convenio se retribuyen al menos al 175% de la hora ordinaria[2] y preferiblemente por tiempo y dentro del año natural o primera semana del año siguiente. Dado que no es lo mismo alargar la jornada haciendo horas extras que ir a trabajar expresamente un día festivo, te aconsejamos pactarlas al menos al 200%. En cualquier caso, recuerda de pactarlo —precio, forma de compensación (tiempo y/o dinero) y cuándo— antes y por escrito (o por correo electrónico).
Aprovechamos para recordarte y animarte a venir a la manifestación de este sábado día 19, convocada por más de 50 organizaciones civiles, las 17:30 en plaza Urquinaona - BCN, por unos presupuestos sociales[3]. Puedes leer el manifiesto y, si quieres, adherirte, aquí[4].
Saludos,
[2] Salario bruto anual / horas anuales (si no eres de los colectivos TECH o CTTI y no tienes reducción de jornada: 1788)
|
PD [esp]: Si este correo te ha llegado vía los servidores de correo de ALTRAN, te sugerimos encarecidamente que copies el texto plano de los enlaces y lo pegues en el navegador, en lugar de hacer 'clic' en los enlaces. Hemos detectado que ALTRAN los está modificando.
PS [cat]: Si aquest correu t'ha arribat via els servidors de correu d'ALTRAN, et suggerim fermament fer còpia del test pla dels enllaços i enganxar-los al navegador, en lloc de fer clic als enllaços. Hem detectat que ALTRAN els està modificant.
UGT.cat-Altran | http://ugt-altran.blogspot.com | fes.ugt.altran@gmail.com | http://twitter.com/UGTAltran
martes, 8 de noviembre de 2016
Nova Organització (part II)
Campanya/company de la Sección Sindical,
Continuant el correu que us vam fer arribar fa uns mesos, sobre la nova organització: 3 federacions: FeSP, serveis públics; FiCA, indústria, construcció i agroalimentari, i FeSMC, serveis, mobilitat i consum.
La darrera setmana vam constituir el Sindicat Sectorial d'Oficines de Catalunya, on ens integrem la gent de TIC, telemàrketing, enginyeries i oficines i despatxos.
El nostre Sindicat Sectorial s'integra dins del sector financer, assegurances i oficines de la FeSMC d'UGT.
Demà es realitzarà el congrés constituent d'aquest sector a Catalunya on triarem el nostre secretari sectorial i representant a l'executiva de la FeSMC de Catalunya, ens dotarem d'un reglament a nivell de sector i triarem els nostres representants en diversos àmbits (comitè sectorial, direcció sectorial i Comitè Nacional de Catalunya de la UGT).
Des de la conferència del Sindicat d'Oficines hi ha una clara aposta per millorar la participació dels afiliats, delegats i treballadors en general. Amb un compromís inequívoc (disposició adicional segona del reglament) de requerir un referèndum per la signatura de qualsevol conveni col·lectiu, qualsevol que sigui el seu àmbit.
Si tens qualsevol dubte, no t'estiguis de contactar amb la teva executiva
Sección Sindical Nacional d'UGT a Altran
UGT.cat-Altran | http://ugt-altran.blogspot.com | fes.ugt.altran@gmail.com | http://twitter.com/UGTAltran
Suscribirse a:
Entradas
(
Atom
)