Iniciativa legislativa popular per una renda garantida ciutadana

lunes, 28 de abril de 2014

Comunicat: Vacances i pont del 2 de maig




 
Secció Sindical UGT-Altran Catalunya
Vacances i pont del 2 de maig
REF: UGTCAT/2014.005/01/COM/VAC

dilluns, 28 d'abril de 2014
Companya/company,
Ens han arribat veus de que s'està pressionant a companys i companyes per que demanin vacances aquest divendres dia 2 de maig. En aquest sentit us recordem:

  • Aquest dia és laborable segons el nostre calendari.
  • Les vacances es pacten lliurament entre treballador i empresari.
  • Tenim dret a saber les nostres vacances amb 2 mesos d'antelació a la data d'inici.
  • Quan les vacances coincideixin amb una baixa per raons de l'embaràs, el part o la lactància natural, o amb el permís de maternitat, paternitat, adopció o acolliment, aquestes vacances es realitzaran posteriorment, inclús si es tracta d'un altre any natural.
  • Quan les vacances coincideixin amb una baixa (excepte les del punt anterior), aquestes es realitzaran posteriorment però, a diferència del punt anterior, "caduquen"  al 19è mes posterior a l'any en que es van meritar. (e.g.: les vacances que generem al 2014, en cas de que no les podem fer per estar de baixa, les haurem de fer abans del 1 de juliol de 2016).

Salut,
lunes, 28 de abril de 2014
Compañera/compañero,

Nos han llegado voces de que se está presionando a compañeras y compañeros para que soliciten vacaciones este próximo viernes 2 de mayo. En este sentido os recordamos:

  • Este día es laborable según nuestro calendario.
  • Las vacaciones se pactan libremente entre trabajador y empresario.
  • Tenemos derecho a saber nuestras vacaciones con 2 meses de antelación a su fecha de inicio.
  • Cuando las vacaciones coinciden con una baja por razones del embarazo, el parto o la lactancia natural, o con el permiso de maternidad, paternidad, adopción o acogimiento, estas vacaciones se realizarán posteriormente, incluso si se trata de otro año.
  • Cuando las vacaciones coincidan con una baja (excepto las del punto anterior), estas se realizarán posteriormente pero, a diferencia del punto anterior, "caducan" al 19avo mes posterior al año que se devengaron. (e.g.: las vacaciones que generamos en el 2014, en caso de que no las podamos realizar por estar de baja, deberemos hacerlas antes del 1 de julio de 2016).

Saludos,

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