Logros en las negociaciones con la empresa para la ayuda a la formación

Secció Sindical UGT-Altran Catalunya

Logros en las negociaciones con la empresa para la ayuda a la formación REF: UGTCAT/2017.003/10/COM/CON

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divendres, 10 de març de 2017 Companyes i companys: Després de la negativa de l'empresa a donar un ajut econòmic per a la formació a companys que en la nostra opinió complien tots els requisits, UGT ha intervingut de forma verbal i escrita amb l'empresa per reclamar el pagament d'aquestes ajudes. Es tracta de la borsa anual que s'estableix a l'article 14 del nostre conveni estatal d'empreses de consultoria i que transcrivim a continuació: Article 14. Borsa d'estudis. Tots els treballadors podran sol·licitar a l'empresa una borsa anual de 218,10 euros, per a la seva formació professional, que els serà reconeguda en funció de l'aprofitament anterior i de l'interès dels estudis per a l'empresa. Malgrat el que consta en aquest article i com l'empresa ha negat aquesta ajuda a certes persones, UGT ha acudit al Tribunal Laboral de Catalunya i hem aconseguit el compromís per part de l'empresa de sotmetre'l a arbitratge per aquest tribunal, i així resoldre aquesta situació que hem plantejat. Salutacions,

viernes, 10  de marzo de 2017 Compañeras y compañeros: Tras la negativa de la empresa a dar una ayuda económica para la formación a compañeros que en nuestra opinión cumplían todos los requisitos, UGT ha mediado de forma verbal y escrita con la empresa para reclamar el pago de dichas ayudas. Se trata de la bolsa anual que se establece en el artículo 14 de nuestro convenio estatal de empresas de consultaría y que transcribimos a continuación: Artículo 14. Bolsa de estudios. Todos los trabajadores podrán solicitar a la empresa una bolsa anual de 218,10 euros, para su formación profesional, que les será reconocida en función del aprovechamiento anterior y del interés de los estudios para la empresa.  A pesar de lo que consta en este artículo y como la empresa ha negado dicha ayuda a ciertas personas, UGT ha acudido al Tribunal Laboral de Catalunya y hemos conseguido el compromiso por parte de la empresa de someterlo a arbitraje por dicho tribunal, y así resolver esta situación que hemos planteado. Saludos