Plan de Igualdad de Altran

Imatge (C) CC BY-SA 3.0,
de RayneVanDunem

viernes, 05 de octubre de 2018

Compañera/compañero;

El pasado 3 de octubre el conjunto de la RLT estuvimos en una mediación en el SIMA para intentar desbloquear la negociación del Plan de Igualdad.  Desgraciadamente, no conseguimos llegar a ningún acuerdo con la dirección de Altran.

La dirección continúa negándose a dar información vital para poder analizar la situación de manera completa, especialmente en los casos de reducción de jornada y de congelaciones salariales. Once años desde la ley de Igualdad y aún sin Plan de Igualdad.

También queremos expresar nuestra solidaridad con el compañero del sindicato CSIF del comité de Madrid, al que la dirección está tutelando su acción sindical --pretendiendo decidir cómo debe ejercerla sin estar legitimada para ello--. Javier, tienes todo nuestro apoyo.