
viernes, 10 de febrero de 2012
Mesa de negociación de formación

La intenció és tornar a definir un marc de formació que permeti donar sortida tant als interessos empresarials com als propis dels treballadors i en el que esperem recuperar punts de l'anterior acord, com son els de un percentatge d'hores dins la jornada laboral i una visió més global e integral de la formació.
No sabem en quin marc normatiu ens trobarem, ja que l'enèsima reforma laboral neolliberal que s'ha produït avui també afecta a la formació professional en les empreses.
En qualsevol cas, amb reforma o sense, mantenim el mateix punt de vista que en el moment de realitzar aquest anàlisis, i és que la formació en l'empresa és primordialment en interès del treballador i de la millor qualificació laboral, empleabilitat i promoció del mateix, i no tant en interès de l'empresa en concret que li paga la nòmina en un moment donat.
Etiquetes de comentaris:
Formación
,
lang:ca
,
relaciones laborales
Suscribirse a:
Enviar comentarios
(
Atom
)
No hay comentarios :
Publicar un comentario
Si quieres añadir algún comentario, puedes hacerlo aquí: