Comunicat: Absorció antiguïtat: S'ha arribat a un acord

A continuació teniu el darrer comunicat al respecte:

Secció Sindical UGT-Altran Catalunya

20 de desembre: Comunicat VIII REF: UGTCAT/2012.008/01/COM/CON

---

Absorció antiguitat / categories jueves, 20 de desmbre de 2012 Companya/company, Fa vora de deu dies ens va informar la UGT que hi havia una mediació en el SIMA respecte a l'absorció de l'antiguitat a Altran. Aquesta mediació era el pas previ al conflicte coŀlectiu iniciat per la secció sindical de CCOO a Altran. Aquesta mediació, en la que hem estat presents, va finalitzar ahir amb acord. Tot i que volíem que aquest acord fos ratificat pels treballadors de Barcelona, ens hem quedat sols defensant aquesta postura. Tot hi això, hem decidit també firmar-lo junt amb CCOO. De forma molt abreujada es resumeix així [text de l'acord]: Reconeixement dels triennis absorbits fins al 2013 inclòs. Amb un màxim total de 750.000€. S'exclou gerents i directius. Pujada salarial a tota la plantilla en 2013 sobre el seu salari fix del 0,5%. Considerem que aquest acord no compensa en la seva totalitat la mala praxis que venia realitzant l'empresa. Però no deixa de de ser cert que la correcció d'aquesta política d'absorció podia implicar, en alguns casos, l'actualització de salaris no ajustats a la realitat del sector i, per tant, a salaris inviables pel negoci; a més a més, i donada la realitat del nostre sector, cada cop més precari, podia tenir conseqüències per la viabilitat mateixa de la companyia. Hem intentat actuar des de la responsabilitat, independentment de la nostra posició minoritària en la negociació, i amb la millor de les intencions. Però també amb la voluntat de que aquest sigui un pas per aconseguir unes condicions laborals i salarials més justes. Per a seguir avançant en aquesta direcció és vital la implicació de tots els treballadors, és aquesta implicació el que realment dona capacitat negociadora per la millora de les condicions laborals. Salut, I Bones Festes

Absorción antigüedad / categorías jueves, 20 de diciembre de 2012 Compañera/compañero, Hará unos diez días nos informó UGT que había una mediación en el SIMA respecto a la absorción de la antigüedad en Altran. Esta mediación era el paso previo al conflicto colectivo iniciado por la sección sindical de CCOO en Altran. Esta mediación, en la que hemos estado presentes, finalizó ayer con acuerdo. Todo y que queríamos que dicho acuerdo fuera ratificado por los trabajadores de Barcelona, nos quedamos solos defendiendo esta postura. Aún así,  hemos decidido firmarlo junto con CCOO. De forma muy abreviada se resume así [texto del acuerdo]: Reconocimiento de los trienios absorbidos hasta 2013 incluido. Con un máximo total de 750.000€. Excluidos directores y gerentes. Subida salarial a toda la plantilla en 2013 sobre su salario fijo del 0,5%. Consideramos que este acuerdo no compensa en su totalidad la mala praxis que venía realizando la empresa. Pero no deja de ser cierto que la corrección de esta política de absorción podía implicar, en algunos casos, la actualización a salarios no ajustados al sector y por tanto a salarios inviables para el negocio. Además, la realidad actual de nuestro sector, cada vez más precario, podía tener consecuencias para la viabilidad misma de la compañía. Hemos intentado actuar desde la responsabilidad, independientemente de nuestra posición minoritaria en la negociación, y con la mejor de las intenciones. Pero también con la voluntad de que este sea un paso más para conseguir una condiciones laborales y salariales más justas. Para seguir avanzando en esta dirección es vital la implicación de todos los trabajadores, es esta implicación lo que realmente da capacidad negociadora para la mejora de las condiciones laborales. Saludos, Y Buenas Fiestas

--
Sección Sindical Nacional de Catalunya d'UGT a Altran
UGT.cat-Altran | http://ugt-altran.blogspot.com | fes.ugt.altran@gmail.com | http://twitter.com/UGTAltran