Comunicat @ugtAltran: Novetats juliol 2015

Secció Sindical UGT-Altran Catalunya

Novetats juliol 2015 REF: UGTCAT/2015.017/01/COM/JUL

divendres, 24 de juliol de 2015 Company/companya, Baixes mèdiques Ja ha entrat en vigor el nou desenvolupament normatiu referent a les baixes mèdiques. Com a principal novetat, en baixes de molt curta durada es podrà fer en el mateix acte la baixa i l'alta (una única visita al metge). Podeu llegir més aquí[1]. Recorda que es manté el deure d'entregar els comunicats de baixa, confirmació i alta, i que el plaç és de 3 dies (excepte en el d'alta que són 24 hores). Per comoditat et recomanem que aquesta entrega la realitzis telemàticament (i sempre que l'empresa no posi cap problema) sense perjudici de que en amb l'alta entreguis físicament les corresponents còpies. Recorda que a Altran el salari durant la baixa està complementat al 100% des de el primer dia. Això no ha canviat. Reforma IRPF Aparentment, a partir de la propera nòmina s'hauria de notar l'efecte de la reforma de l'IRPF amb un augment del salari net. Malauradament, des de el fiasco del canvi de format de nòmines i que l'empresa es negués a fer les nòmines tal com marca la legislació espanyola, no estem en posició de dir si aquesta reforma l'aplicarà o no.  En tot cas, la qüestió nòmines, la desenvolupem en comunicat específic. Bonificacions quotes en matèria de prevenció Els nostres delegats de prevenció, junt amb els delegats de CCOO, han emès informe no favorable/disconformitat referent a les bonificacions anuals en matèria de prevenció de riscos. Aquest disconformitat no es bassa en el incompliment fefaent en matèria de participació efectiva dels treballadors en matèria de prevenció, sinó en auditar la informació aportada. Aprofitem per agrair als companys de CCOO per liderar aquesta auditoria. Aquest estudi de les despeses ha fet concloure que una part important de les factures no estaven destinades a la finalitat prevista: la seguretat i salut dels treballadors i treballadores d'Altran. Salut,

viernes, 24 de julio de 2015 Compañera/compañero,, Bajas médicas Ya he entrado en vigor el nuevo desarrollo normativo referente a bajas médicas. Como principal novedad, en las bajas de muy corta duración se podrá realizar en el mismo acto la baja y el alta (una única visita al médico). Podéis leer más aquí[1]. Recuerda que se mantiene el deber de entregar los partes de baja, confirmación y alta a la empresa y que el plazo es de 3 días (excepto en el de alta que son 24 horas). Por comodidad te recomendamos que la entrega la realices telemáticamente (y siempre que la empresa no ponga ningún problema) sin perjuicio de que con el alta entregues físicamente las correspondientes copias. Recuerda que en Altran el salario durante la baja está complementado al 100% desde el primer día. Esto no ha cambiado. Reforma IRPF Aparentemente, a partir de la próxima nómina se debería notar el efecto de la reforma del IRPF con un aumento del salario neto. Desafortunadamente, desde el fiasco del cambio de formato de nóminas y de que la empresa se negara hacerlas tal como marca la legislación española, no estamos en posición de decir si esta reforma la aplicará o no.  En cualquier caso, la cuestión de nóminas la desarrollamos en un comunicado específico. Bonificación cuotas en materia de prevención Nuestros delegados de prevención, junto con los de delegados de CCOO, han emitido informe no favorable/disconformidad referente a las bonificaciones anuales en materia de prevención de riesgos. Esta disconformidad no se basa en el incumplimiento fehaciente en materia de participación efectiva de los trabajadores en materia de prevención, sino en auditar la información aportada. Aprovechamos para agradecer a los compañeros de CCOO por liderar esta auditoría. Este estudio de los gastos ha hecho concluir que una parte importante de las facturas no estaba destinada a la finalidad prevista: la seguridad y salud de los trabajadores de Altran. Salud,

[1] http://www.ugtcatalunya.cat/fes/la-nueva-gestion-de-las-bajas-laborales-en-vigor-desde-julio/

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