Què fer per obtenir més de 200€ per formar-te

En virtut del conveni col·lectiu sectorial, tenim dret a sol·licitar fins a 218,10€/any de la bossa de formació per a la nostra formació professional amb les següents característiques:

• Ha de ser d'interès per l'empresa.
• Pot ser denegat en base a falta d'aprofitament anterior.

Què fer per demanar una excedència per cura de fills

Tenim dret a la situació d'excedència per cura de fills, quan es donen aquests requeriments i amb aquestes característiques:

• Fins a 3 anys des de el fet causant: naixement, adopció o acolliment.
• Tu tries quan s'inicia.
• Pots gaudir-ne de forma fraccionada.
• Computa a efectes d'antiguitat.
• Tens dret a assistir a cursos de formació professional que faci l'empresa.
• Durant els primers 12 mesos (o 15 o 18 en funció del grau de família nombrosa) tens dret a reserva del teu lloc de treball.
• Acabada la reserva del teu lloc, tens dret a reserva d'un lloc de treball mateix grup professional o categoria equivalent.
• Des de la seva sol·licitud fins la seva finalització es presumeix nul els acomiadaments excepte en cas de que s'acreditin les causes al·legades.

Calendarios laborales Altran 2015

Altran ya ha publicado la mayoría de los calendarios laborales del 2015.

Con la excepción del colectivo de Altran Technologies, el resto de colectivos siguen sin un acuerdo en cuanto a jornada y calendario.


Aquí os los ponemos agrupados por centro de trabajo y colectivo:

Comunicat: Política de viatges VI

Pel dret a decidir del Poble Català

Secció Sindical UGT-Altran

Proposta de Resolució REF: UGTCAT/2014.007/02/RES/AUT

Comunicat: Política de Viatges i Dietes V

Comunicat: Sant Joan recuperable i jornada intensiva

Calendarios laborales Altran 2014

Altran ya ha publicado la mayoría de los calendarios laborales del 2014.

Con la excepción del colectivo de Altran Technologies, el resto de colectivos siguen sin un acuerdo en cuanto a jornada y calendario.


Aquí os los ponemos agrupados por centro de trabajo y colectivo:

Comunicat: Vacances i pont del 2 de maig

Política de viatges IV

Comunicat política de viatges III

política de viatges II

#ConvenioTIC: Más de lo mismo

Comunicado UGT Convenio XVII nº 11.pdf

Podeu llegir aquest i altres comunicats a la pàgina del subsector de la FeS-UGT.

Comunicat formació i: Per quina raó no estem a l'acord estatal del Pla de Formació a Altran

Comunicat: nou balanç professional a Altran

Comunicat: nova política de viatges

Què fer per demanar un Permís retribuït de formació

Tenim dret a un permís retribuït de formació amb les següents característiques:

• La formació ha d'estar vinculada a l'activitat de l'empresa (un curs d'enologia a priori no entraria).
• Cal tenir un any d'antiguitat a l'empresa.
• Aquest permís és de 20 hores anuals, acumulables fins a 5 anys (des de el 8 de juliol de 2012).
• La concreció del mode en que l'exerciràs es fixa acordant-lo amb l'empresa.
• La concessió d'un PIF (permís individual de formació) consumeix aquest permís (des de el 24 de març de 2015). 

Comunicado sectorial de 30 de mayo: Nuestra propuesta

Aquí tenéis tenéis el último comunicado sectorial sobre la negociación del convenio y sobre la reunión de la Mesa Negociadora de antes de ayer, 29 de mayo.

Desde aquí nuestro apoyo a los compañeros de la mesa de negociación.


Podéis seguir la actualidad del sector en la web de la Federación de Servicios de la UGT.

Comunicado: Acuerdo SIMA

Calendarios laborales 2013

El grupo Altran ya ha publicado los calendarios para el 2013.

Con la excepción del colectivo de Altran Technologies, el resto de colectivos siguen sin un acuerdo en cuanto a jornada y calendario.


Aquí os los ponemos agrupados por centro de trabajo y colectivo: