LO HEMOS CONSEGUIDO: mejora en el permiso por nacimiento de hijos

Lo hemos conseguido, los días de permiso por nacimiento de hijos son días laborables, tanto los legales como el de ampliación de Altran.

Así mismo y por extensión, el resto de permisos que no especifican que son en días naturales, han de ser en días laborables.

Se lo pedimos a la empresa y se negó a darlo (ver adjunto),

Le aportamos sentencias, y se negó a darlo,

Lo pedimos delante de la Inspección de Trabajo y se negó a darlo,

Ahora, la Inspección de Trabajo REQUIERE a ALTRAN que lo dé (ver adjunto).

HO HEM ACONSEGUIT: millora en el permís per naixement de fills

Ho hem aconseguit, els dies de permís per naixement de fills són dies laborables, tant els legals com el d'ampliació d'Altran.

Així mateix i per extensió, la resta de permisos que no especifiquen que són en dies naturals, han de ser en dies laborables.

S'ho varem demanar a l'empresa i es va negar a donar-ho (veure adjunt),

li vam aportar sentències, i es va negar a donar-ho,

ho vam demanar davant de la Inspecció de Treball i es va negar a donar-ho,

Ara, la Inspecció de Treball REQUEREIX a ALTRAN que ho doni (veure adjunt).

Nova avaluació de riscos psicosocials a Barcelona

Aquest passat mes d'abril, ens ha arribat la resolució de la Inspecció de Treball de Barcelona, en la que es requereix a Altran que realitzi una avaluació de riscos psicosocials al centre de Barcelona en el plaç de tres mesos.

Volem agrair a les Delegades de Prevenció la gran feina feta evidenciant les mancances de l'anterior avaluació i esperem que aquest cop Altran actuï amb responsabilitat en l'aplicació de mesures per eliminar els riscos psicosocials i que el servei de prevenció propi actuï davant dels comunicats de riscos d'aquesta problemàtica.

Ara els hi toca un període de 3 mesos de molta feina que han de servir per millorar les condicions en les que prestem serveis en l'empresa.

Podeu llegir aquí la resolució d'Inspecció de Treball.

Comunicat: Política de viatges VI