Comunicado: MobilePASS+

Miércoles, 31 de marzo de 2021

 

 Compañera/compañero,

 

 

Hoy mismo ha llegado un comunicado con una nueva forma de acceso (MobilePASS+) al entorno corporativo de Altran/Capgemini. Este acceso requiere el uso de un teléfono móvil.

Ten en cuenta lo siguiente:

- Nadie puede obligarte al uso de tu teléfono móvil personal para uso profesional.

- Cualquier problema de ciberseguridad puede ser achacado al uso de tu teléfono móvil personal y al no ser un móvil de empresa la responsabilidad puede ser tuya.

- Este acceso consume datos de tu tarifa de móvil.

En estas circustancias sería aconsejable, si lo necesitaras, que solicitaras a tu responsable un móvil de empresa para poder acceder a los sistemas y aplicaciones corporativos.

Como siempre estamos a tu disposición si ves vulnerados tus derechos como trabajador en un tema tan delicado.

 

Saludos, 

Comunicat: MobilePASS+

Dimecres, 31 de març de 2021

Companya/company,

 

Avui mateix ha arribat un comunicat amb una nova forma d'accés (MobilePASS+) a l'entorn corporatiu de Altran/Capgemini. Aquest accés requereix l'ús d'un telèfon mòbil.

Tingues en compte el següent:

- Ningú pot obligar-te a l'ús del teu telèfon mòbil personal per a ús professional.

- Qualsevol problema de ciberseguretat pot atribuïr-se a l'ús del teu telèfon mòbil personal i com no és un mòbil d’empresa la responsabilitat pot ser teva.

- Aquest accés consumeix dades de la teva tarifa de mòbil.

En aquestes circumstàncies seria aconsellable que sol·licitis al teu responsable un mòbil d’empresa per poder accedir als sistemes i aplicacions corporatius.

Com sempre estem a la teva disposició si veus vulnerats els teus drets com a treballador en un tema tan delicat.

 

Salutacions,

 

Vacances

Secció Sindical UGT-Altran Catalunya

Vacances REF: UGTCAT/2020.007/01/COM/COR

---

dimecres, 1 d'abril de 2020

Companya/company,

Com consta a l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors, les vacances es pacten lliurement entre treballador i empresari, i el treballador té dret a saber quan les farà, almenys, amb dos mesos d'antelació.

Si t'obliguen a agafar vacances, o a agafar «vacances» i alhora estar a disposició per si de cas haguessis de treballar, avisa'ns per poder presentar la corresponent denúncia davant de la Inspecció de Treball.

Salut,

Vacaciones

Secció Sindical UGT-Altran Catalunya

Vacaciones REF: UGTCAT/2020.007/01/COM/COR

---

dimecres, 1 d'abril de 2020

Companya/company,

Com consta a l’article 38 de l’Estatut dels Treballadors, les vacances es pacten lliurement entre treballador i empresari, i el treballador té dret a saber quan les farà, almenys, amb dos mesos d'antelació.

Si t'obliguen a agafar vacances, o a agafar «vacances» i alhora estar a disposició per si de cas haguessis de treballar, avisa'ns per poder presentar la corresponent denúncia davant de la Inspecció de Treball.

Salut,

Enquesta sobre el dret a decidir

Enquesta sobre quina ha de ser l'actuació d'aquesta organització en vers a una possible situació de conflicte institucional lligat al procés sobiranista de Catalunya.

Recorda que pots fer l'enquesta via l'aplicació de google forms o fer-nos arribar la mateixa via correu electrònic o passant-la per sota la porta de la secció sindical.

Pots llegir la introducció a l'enquesta aquí: 

https://sites.google.com/site/ugtaltran/pub/2017_Enquesta_dret_a_decidir.pdf