UGT-Altran: precariedad Altran

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jueves, 6 de abril de 2017

Informació per becaris d'Altran: Guia jove de supervivència en el món laboral (comunicat 2017)

Secció Sindical UGT-Altran Catalunya

Informació per becaris (actualitzat a 2017)

REF: UGTCAT/2017.008/01/COM/BEC

dijous, 6 d'abril de 2017

Companya becària /company becari,

El nombre de becaris continua incrementant-se, hem passat de 22 a 36 el nombre d'"estudiants becats" en el centre de Barcelona en el darrer any. A la vegada es continua fent fora a treballadors amb un alt grau de coneixement (4 en la darrera setmana).

Com vam dir en l'anterior comunicat al respecte[1], no ens consta que s'estigui invertint en tutoritzar aquestes beques, de fet sospitem del contrari. Rescatem aquest fragment d'aquell comunicat:

Hem seleccionat per tu aquest extracte de la «guia jove de supervivència en el món laboral»[2]:

Treball de becari o becària

És molt comú contractar com a becari a personal laboral. Un becari és una persona que està en formació, per la qual cosa ha d'’existir un pla formatiu. Si aquest programa no existeix i a la pràctica estàs treballant com un més dels teus companys, pots reclamar el teu dret de ser contractat igual que la resta dels treballadors/res.

La meva beca, s'ajusta a la legalitat?

Per saber si la teva beca s'ajusta a la legalitat, respon a aquestes preguntes:

* Tens signat (i amb còpia) el teu conveni de pràctiques?

* Es compleix aquest acord?

* El teu treball és formatiu o substitueix un lloc de treball?

* Tens un tutor al teu centre de treball?

* El teu horari està definit, sense hores extres, sense torns festius o nocturns?

Si has contestat «NO» a alguna de les qüestions, potser hauries de tenir un contracte de treball i no pas una beca. Posa’t en contacte[3] amb l'Avalot[4], t'ajudarem a interposar les accions legals i/o de suport corresponents.

Si ets becari i tens dubtes de la teva situació, no dubtis a posarte amb contacte amb els companys d'Avalot[4] i amb nosaltres a fes.ugt.altran@gmail.com

Salut,

jueves, 6 de abril de 2017

Compañera becaria / compañero becario,

El número de becarios continua incrementándose, hemos pasado de 22 a 36 en el número de "estudiantes becados" en el centro de Barcelona en el último año. A la vez que se continua echando a trabajadores con un alto grado de conocimiento (4 la última semana).

Como dijimos en el anterior comunicado al respecto[1], no nos consta que se esté invirtiendo en tutorizar estas becas, de hecho sospechamos lo contrario. Rescatamos este fragmento de ese comunicado:

Hemos seleccionado para ti este extracto de la «guía jove de supervivència en el món laboral»[2]:

Trabajo de becario o becaria

Es muy común contratar como becario a personal laboral. Un becarios es una persona que está en formación, por lo que ha de existir un plan formativo. Si este programa no existe y a la práctica estás trabajando como uno más de tus compañeros, puedes reclamar tu derecho para ser contratado igual que el resto de trabajadores/as.

Mi beca, ¿se ajusta a la legalidad?

Para saber si tu beca se ajusta a la legalidad, responde a estas preguntas:

* ¿Tienes firmado (y con copia) tu convenio de prácticas?

* ¿Se cumple este acuerdo?

* ¿Tu trabajo es formativo o substituye un puesto de trabajo?

* ¿Tienes un tutor en tu centro de trabajo?

* ¿Tu horario está definido, sin horas extras, sin turnos, festivos o nocturnos?

Si has contestado «NO» a alguna de las cuestiones, tal vez deberías tener un contrato de trabajo y no una beca. Ponte en contacto[3] con el Avalot[4], te ayudaremos a interponer las acciones legales y/o de soporte correspondientes.

Si eres becario y tienes dudas de tu situación, no dudes en ponerte en contacto con los compañeros de Avalot[4] y con nosotros en fes.ugt.altran@gmail.com

Saludos,

[1] Comunicat: d'abril de 2016 «Informació per becaris»: https://ugt-altran.blogspot.com/2016/04/informacio-per-becaris-daltran-guia.html

[2] «Guia jove de supervivència en el món laboral»: http://www.ugtcatalunya.cat/vocc/lavalot-joves-de-la-ugt-de-catalunya-edita-la-guia-jove-de-supervivencia-al-mon-laboral/

[3] Contacte: Bústia precària: http://www.avalot.cat/wp/bustia-precaria/

miércoles, 13 de abril de 2016

Informació per becaris d'Altran: Guia jove de supervivència en el món laboral

Secció Sindical UGT-Altran Catalunya

Informació per becaris

REF: UGTCAT/2016.010/01/COM/BEC

dimecres, 13 d'abril de 2016

Companya becària /company becari,

En el darrer any s'ha doblat el nombre "d'estudiant becats" (hem passat d'uns 10 a uns 22 a Barcelona) i no ens consta que s'estigui invertint en tutoritzar aquestes beques, de fet sospitem del contrari, ja que cada com s'està donant informació més incompleta i esbiaixada a les noves incorporacions.

Hem seleccionat per tu aquest extracte de la «guia jove de supervivència en el món laboral»[1]:

Treball de becari o becària

És molt comú contractar com a becari a personal laboral. Un becari és una persona que està en formació, per la qual cosa ha d'’existir un pla formatiu. Si aquest programa no existeix i a la pràctica estàs treballant com un més dels teus companys, pots reclamar el teu dret de ser contractat igual que la resta dels treballadors/res.

La meva beca, s'ajusta a la legalitat?

Per saber si la teva beca s'ajusta a la legalitat, respon a aquestes preguntes:

* Tens signat (i amb còpia) el teu conveni de pràctiques?

* Es compleix aquest acord?

* El teu treball és formatiu o substitueix un lloc de treball?

* Tens un tutor al teu centre de treball?

* El teu horari està definit, sense hores extres, sense torns festius o nocturns?

Si has contestat «NO» a alguna de les qüestions, potser hauries de tenir un contracte de treball i no pas una beca. Posa’t en contacte[2] amb l'Avalot[3], t'ajudarem a interposar les accions legals i/o de suport orresponents.

Si ets becari i tens dubtes de la teva situació, no dubtis a posarte amb contacte amb els companys d'Avalot[3] i amb nosaltres a fes.ugt.altran@gmail.com

Salut,

miércoles, 13 de abril de 2016

Compañera becaria / compañero becario,

En el último año hemos doblado el número "de estudiantes becados" (hemos pasado de unos 10 a unos 22 en Barcelona) y no nos consta que se esté invirtiendo en tutorizar estas becas, más bien sospechamos lo contrario, ya que cada vez se está dando información más incompleta y sesgada a las nuevas incorporaciones.

Hemos seleccionado para ti este extracto de la «guía jove de supervivència en el món laboral»[1]:

Trabajo de becario o becaria

Es muy común contratar como becario a personal laboral. Un becarios es una persona que está en formación, por lo que ha de existir un plan formativo. Si este programa no existe y a la práctica estás trabajando como uno más de tus compañeros, puedes reclamar tu derecho para ser contratado igual que el resto de trabajadores/as.

Mi beca, se ajusta a la legalidad?

Para saber si tu beca se ajusta a la legalidad, responde a estas preguntas:

* ¿Tienes firmado (y con copia) tu convenio de prácticas?

* ¿Se cumple este acuerdo?

* ¿Tu trabajo es formativo o substituye un puesto de trabajo?

* ¿Tienes un tutor en tu centro de trabajo?

* ¿Tu horario está definido, sin horas extras, sin turnos, festivos o nocturnos?

Si has contestado «NO» a alguna de las cuestiones, tal vez deberías tener un contrato de trabajo y no una beca. Ponte en contacto[2] con el Avalot[3], te ayudaremos a interponer las acciones legales y/o de soporte correspondientes.

Si eres becario y tienes dudas de tu situación, no dudes en ponerte en contacto con los compañeros de Avalot[3] y con nosotros en fes.ugt.altran@gmail.com

Saludos,

[1] «Guia jove de supervivència en el món laboral»: http://www.ugtcatalunya.cat/vocc/lavalot-joves-de-la-ugt-de-catalunya-edita-la-guia-jove-de-supervivencia-al-mon-laboral/

[2] Contacte: Bústia precària: http://www.avalot.cat/wp/bustia-precaria/