Mostrando entradas con la etiqueta BCN. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta BCN. Mostrar todas las entradas
martes, 4 de abril de 2017
Resultat de l'assemblea sobre nòmines
Us agraïm a tots la participació. Ja ens em posat en contacte amb l'empresa per procedir a la signatura de l'acord.
El resultat final va ser:
jueves, 26 de enero de 2017
Comunicat conjunt RLT de Barcelona: Calendaris 2017. II
|
Comitè d'Empresa de Barcelona
Barcelona, dijous 26 de gener de 2017
Com ja sabeu, la direcció d'Altran ja ha publicat els calendaris del 2017 sense acordar-ho amb la representació legal dels treballadors (RLT).
Aquests calendaris incompleixen el que s'anava fent fins ara de manera que els treballadors dismutarem de menys dies de jornada intensiva.
Vam demanar al Tribunal Laboral de Catalunya (TLC) una mediació d'acord amb l'empresa.
El passat dia 5 de gener el TLC va convocar a les parts afectades (direcció d'Altran i les seccions de UGT i CCOO) per acordar el calendari del 2017.
No varem arribar a un acord que satisfés les nostres demandes ja que l'empresa pretén que renuncieu a un altre acord (compensació per pèrdua de jornada intensiva) a canvi de mantenir la nostra jornada intensiva tradicional.
Això és un xantatge i no una negociació.
Varem oferir a l'empresa alternatives de calendaris que complien tots els acords a canvi de fer alguns minuts més a la jornada diària per tal d'arribar al màxim d'hores anuals.
Així i tot, l'empresa es nega a negociar.
Considerem un abús que ens vulguin prendre la jornada intensiva a canvi de res.
Seguirem lluitant per recuperar-la.
jueves, 19 de enero de 2017
Comunicat conjunt RLT de Barcelona: Caldendaris 2017
|
Comitè d'Empresa de Barcelona
Compañeras y compañeros,
Como habéis visto, ya se han publicado los calendarios laborales del 2017. Tras varias reuniones con la empresa y la asistencia a la mediación del Tribunal Laboral de Catalunya, seguimos sin estar de acuerdo con los calendarios publicados.
La dirección de relaciones laborales y beneficios sociales nos dejó claro que no pensaba trasladar nada del aumento de productividad a mejorar la jornada --actualmente realizamos 40 horas más que la media del sector servicios.
Y no se trata de retórica lo de la mejora de la productividad, los resultados de 2016 son claramente buenos, cuando no muy buenos gracias a vuestro esfuerzo.
Trabajamos casi una semana más que la media nacional y 16,5 días laborables más que
Respecto al colectivo mayoritario, Altran Innovación, hemos estado durante dos años intentando que la empresa ampliara el periodo de jornada intensiva actual, ante la negativa, le propusimos si estaban dispuestos a negociar ampliársela a la gente que estuviera en sede o a la gente de estructura, estos campañer@s lo solicitaron en una asamblea de calendarios hace dos años. La dirección de relaciones laborales y beneficios sociales se negó rotundamente. Su estrategia de negociación es: a cada propuesta de mejora una negativa, y sólo quiere que se le firme “tan felices” aquello que proponen.
Esto no es negociación!!
Respecto al resto de Colectivos, Altran mantiene la política de incumplir acuerdos pactados con los trabajadores.
La fuerza nace de la unión de todos,
Ministerio de trabajo, gobierno de España. Estadísticas de convenios colectivos de trabajo, avance 2015 (convenios registrados hasta mayo de 2016). CCT-II.9.1 TRABAJADORES AFECTADOS, SEGÚN TRAMOS DE JORNADA PACTADA Y JORNADA MEDIA, POR SECCIÓN DE ACTIVIDAD. TOTAL CONVENIOS.
viernes, 2 de diciembre de 2016
Comunicado @ugtAltran: ¿Tienes reducción de jornada? No regales dos días y medio
 |
Secció Sindical UGT-Altran Catalunya
|
Tens reducció de jornada?
No regalis els dos dies i mig més de festa que són teus
REF: UGTCAT/2016.026/01/COM/EXC
|
dijous, 1 de decembre de 2016
Companya/company, Tingues especial cura si estàs amb reducció de jornada !!! Recorda que cal que demanis a l’ empresa a final d’any l’excés d’hores que fas anualment perquè et siguin compensades. Si ho necessites, podem ajudar-te per saber com cal fer-ho. Salut, |
jueves, 1 de diciembre de 2016
Compañera/compañero,
¡¡¡ Presta especial atención si estás con reducción de jornada !!!
Recuerda que debes pedir a la empresa a final de año el exceso de horas que haces anualmente para que te sean compensadas.
Si lo necesitas, podemos ayudarte para saber cómo debes hacerlo.
Salud,
|
martes, 8 de noviembre de 2016
lunes, 21 de marzo de 2016
Comunicat conjunt: Acord pèrdua de jornada intensiva d'estiu
 |  |
Renegociació acord pèrdua jornada intensiva
REF: UGTCAT/2016.006/01/COM/NOV
|
dilluns, 21 de març de 2016
Companya/company,
T'enviem la plataforma negociadora per la revisió de l'acord de pèrdua de jornada intensiva d'estiu.
La nostra proposta és que es revisin les quantitats amb l'IPC de Catalunya i millorar el redactat en algun punt ambigu.
Salut,
|
lunes, 21 de marzo de 2016
Compañera/compañero,
Te enviamos la plataforma negociadora para la revisión del acuerdo de pérdida de jornada intensiva de verano
Nuestra propuesta es que se revisen las cantidades con el IPC de Catalunya y mejorar el redactado en algún punto ambiguo.
Saludos,
|
--
UGT.cat-Altran | http://ugt-altran.blogspot.com | fes.ugt.altran@gmail.com | http://twitter.com/UGTAltran
CCOO cat Altran | ccoo.cat@altran.com
viernes, 27 de noviembre de 2015
Assemblea Oberta, 11/11/2015. Calendaris 2016 - Acta
A continuació teniu la transcripció de l'acta de l'assemblea Oberta de la Secció referent a calendaris. En tot cas, en aquest post podeu veure l'ordre del dia i la proposta presentada a la que fa referència l'acta.lunes, 16 de febrero de 2015
jueves, 12 de febrero de 2015
jueves, 14 de marzo de 2013
martes, 12 de marzo de 2013
jueves, 16 de febrero de 2012
Manifestació contra la #reformalaboral el #19F
Avui hem estat presents a Barcelona a la concentració que s'ha fet a la plaça Sant Jaume, en protesta contra la Reforma Laboral.
A continuació podeu veure el comunicat que hem enviat a la plantilla fa uns dies, amb informació rellevant sobre la reforma i les manifestacions del #19F, i que malauradament encara no ha sortit. Esperem que arribi a les vostres bústies en les properes hores.
I ens veiem el #19F: 12:00 diagonal amb passeig de gràcia per plantar cara a aquesta reforma.
A continuació podeu veure el comunicat que hem enviat a la plantilla fa uns dies, amb informació rellevant sobre la reforma i les manifestacions del #19F, i que malauradament encara no ha sortit. Esperem que arribi a les vostres bústies en les properes hores.
I ens veiem el #19F: 12:00 diagonal amb passeig de gràcia per plantar cara a aquesta reforma.
domingo, 3 de julio de 2011
Els Nostres Compromisos. Eleccions CE 2011 BCN
El darrer divendres vam estar repartint per les oficines centrals de Barcelona el tríptic amb els nostres objectius per els propers quatre anys.
Podeu llegir el se contingut en català aquí, i en castellà aquí.
Podeu llegir el se contingut en català aquí, i en castellà aquí.
viernes, 24 de junio de 2011
Inici de la campanya electoral
Avui s'inicia el procés de campanya electoral per l'elecció dels 17 membres del Comitè d'Empresa d'Altran Innovación al centre de treball de Barcelona.
Aquesta campanya electoral, que finalitza el proper dia 5 de juliol, al que seguirà una jornada de reflexió i culmina amb les eleccions del dia 7 de juliol (coincidint amb les eleccions al centre de treball de Madrid), es va iniciar fa unes setmanes amb la constitució de la mesa electoral, la publicació del cens i després amb la publicació de les candidatures.
Participar en les eleccions és un dret de tots els treballadors del centre de treball, dins dels límits marcats per la llei. El dret de votar s'ha de poder exercir dins la jornada laboral, el que inclou el temps necessari de desplaçament i, per descomptat, sense haver de recuperar hores. Per això la mesa electoral ha demanat que s'obri en el timesheet una opció per imputar aquestes hores.
En aquesta mateixa línia, també està ultimant els recorreguts de les urnes itinerants, per intentar facilitar la votació de la gent que estigueu desplaçats i estalviar costos a l'empresa. Creiem que en breu us farà arribar els itineraris previstos.
També volem aprofitar per recordar-vos que aquells que estigueu de vacances o per qualsevulla altra circumstància excepcional preveieu que no podreu exercir el vostre dret a vot, podeu demanar a la mesa el realitzar-lo per correu (procediment similar al de la resta d'eleccions).
Aquesta campanya electoral, que finalitza el proper dia 5 de juliol, al que seguirà una jornada de reflexió i culmina amb les eleccions del dia 7 de juliol (coincidint amb les eleccions al centre de treball de Madrid), es va iniciar fa unes setmanes amb la constitució de la mesa electoral, la publicació del cens i després amb la publicació de les candidatures.
Participar en les eleccions és un dret de tots els treballadors del centre de treball, dins dels límits marcats per la llei. El dret de votar s'ha de poder exercir dins la jornada laboral, el que inclou el temps necessari de desplaçament i, per descomptat, sense haver de recuperar hores. Per això la mesa electoral ha demanat que s'obri en el timesheet una opció per imputar aquestes hores.
En aquesta mateixa línia, també està ultimant els recorreguts de les urnes itinerants, per intentar facilitar la votació de la gent que estigueu desplaçats i estalviar costos a l'empresa. Creiem que en breu us farà arribar els itineraris previstos.
També volem aprofitar per recordar-vos que aquells que estigueu de vacances o per qualsevulla altra circumstància excepcional preveieu que no podreu exercir el vostre dret a vot, podeu demanar a la mesa el realitzar-lo per correu (procediment similar al de la resta d'eleccions).
Inicio de la campaña electoral
Hoy se inicia el proceso de campaña electoral para la elección de los 17 miembros del Comité de Empresa de Altran Innovación del centro de trabajo de Barcelona.
Esta campaña electoral, que finaliza el próximo día 5 de julio, al que seguirá una jornada de reflexión y culminará con las elecciones el día 7 de julio (coincidiendo con las elecciones en el centro de trabajo de Madrid), se iniciaron hace unas semanas con la constitución de la mesa electoral, la publicación del censo y después con la publicación de las candidaturas.
Participar en las elecciones es un derecho de todos los trabajadores del centro de trabajo, dentro de los límites marcados por la ley. El derecho a votar se ha de poder ejercer dentro de la jornada labora, lo que incluye el tiempo necesario de desplazamiento y, por descontado, sin tener que recuperar horas Por ello la mesa electoral ha pedido que se abra en el timesheet una opción para imputar estar horas.
En esta misma línea, también se están ultimando los recorridos de las urnas itinerantes, para intentar facilitar la votación de la gente que estéis desplazados y ahorrar costes a la empresa. Creemos que en breve se os hará llegar los itinerarios previstos.
También queremos aprovechar para recordaros que aquellos que estéis de vacaciones o que por cualquier otra circunstancia excepcional preveáis que no podréis ejercer vuestro derecho al voto, podéis pedirle a la mesa realizarlo por correo (procedimiento análogo al del resto de elecciones).
Esta campaña electoral, que finaliza el próximo día 5 de julio, al que seguirá una jornada de reflexión y culminará con las elecciones el día 7 de julio (coincidiendo con las elecciones en el centro de trabajo de Madrid), se iniciaron hace unas semanas con la constitución de la mesa electoral, la publicación del censo y después con la publicación de las candidaturas.
Participar en las elecciones es un derecho de todos los trabajadores del centro de trabajo, dentro de los límites marcados por la ley. El derecho a votar se ha de poder ejercer dentro de la jornada labora, lo que incluye el tiempo necesario de desplazamiento y, por descontado, sin tener que recuperar horas Por ello la mesa electoral ha pedido que se abra en el timesheet una opción para imputar estar horas.
En esta misma línea, también se están ultimando los recorridos de las urnas itinerantes, para intentar facilitar la votación de la gente que estéis desplazados y ahorrar costes a la empresa. Creemos que en breve se os hará llegar los itinerarios previstos.
También queremos aprovechar para recordaros que aquellos que estéis de vacaciones o que por cualquier otra circunstancia excepcional preveáis que no podréis ejercer vuestro derecho al voto, podéis pedirle a la mesa realizarlo por correo (procedimiento análogo al del resto de elecciones).
Suscribirse a:
Entradas
(
Atom
)