Qué hacer para reportar gastos que aún no me han abierto en el timesheet

A menudo nos encontramos que no tenemos habilitado el timesheet para poder reportar los gastos de transporte y nos encontramos que se nos reclama que lo cumplimentemos antes de finalizar el mes. Para dar salida a esta problemática hemos redactado esta mini-guía:

Què fer per reportar despeses que encara no m'han obert al timesheet

Sovint ens trobem que no tenim habilitat el timesheet per poder reportar despeses de transport i ens trobem que se'ns reclama omplir-ho abans de finalitzar el mes. Per donar sortida a aquesta problemàtica hem redactat aquesta mini-guia:

Què fer per que se'm reconegui la categoria superior

En cas de que les teves funcions  prevalents es corresponguin amb una feina de categoria superior, tens dret a que et reconeguin  la retribució corresponent a aquella categoria.

Si aquesta situació és continuada, també tens dret a consolidar la categoria superior i el salari corresponent.

Què fer per demanar una excedència per cura de familiars

Tenim dret a la situació d'excedència per cura d'un familiar, quan es donen aquests requeriments i amb aquestes característiques:

• Fins a 2 anys. Un nou fet causant dona dret a un nou període d'excedència.
• El familiar pot ser fins al segon grau, tant d'afinitat com consanguinitat.
• El familiar no s'ha de poder valdre per si mateix per raons de: edat, accident, malaltia i/o discapacitat.
• El familiar no ha de realitzar activitat retribuïda.
• Pots gaudir-ne de forma fraccionada.
• Computa a efectes d'antiguitat.
• Tens dret a assistir a cursos de formació professional que faci l'empresa.
• Durant els primers 12 mesos (o 15 o 18 en funció del grau de família nombrosa) tens dret a reserva del teu lloc de treball.
• Acabada la reserva del teu lloc, tens dret a reserva d'un lloc de treball mateix grup professional o categoria equivalent.
• Des de la seva sol·licitud fins la seva finalització es presumeix nul els acomiadaments excepte en cas de que s'acreditin les causes al·legades.

Què fer per obtenir un permís individual de formació (PIF) de fins a 200 hores anuals

En virtut del RD 395/2007, tenim dret a sol·licitar un permís retribuït de fins a 200 hores anuals per a la nostra formació amb les següents característiques:

• Ha de ser una formació reglada. Inclou escoles oficials d'idiomes, acreditacions oficials, estudis oficials (universitaris o no), canets de conduir…En qualsevol cas, inclou els títols i certificats de professionalitat del «Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales».
• La seva finalitat és la del teu desenvolupament personal i professional.
• El permís és només per la part presencial de la formació (incloent tutories i pràctiques presencials).
• Estan exclosos els permisos específics per l'assistència a exàmens.
• Consumeix el permís de 20 hores anuals acumulable regulat a l'Estatut dels Treballadors. (des de el 24 de març de 2015)
• L'empresa està obligada a respondre.
• Només pot ser denegat motivadament.

Què fer per obtenir més de 200€ per formar-te

En virtut del conveni col·lectiu sectorial, tenim dret a sol·licitar fins a 218,10€/any de la bossa de formació per a la nostra formació professional amb les següents característiques:

• Ha de ser d'interès per l'empresa.
• Pot ser denegat en base a falta d'aprofitament anterior.

Què fer per demanar una excedència per cura de fills

Tenim dret a la situació d'excedència per cura de fills, quan es donen aquests requeriments i amb aquestes característiques:

• Fins a 3 anys des de el fet causant: naixement, adopció o acolliment.
• Tu tries quan s'inicia.
• Pots gaudir-ne de forma fraccionada.
• Computa a efectes d'antiguitat.
• Tens dret a assistir a cursos de formació professional que faci l'empresa.
• Durant els primers 12 mesos (o 15 o 18 en funció del grau de família nombrosa) tens dret a reserva del teu lloc de treball.
• Acabada la reserva del teu lloc, tens dret a reserva d'un lloc de treball mateix grup professional o categoria equivalent.
• Des de la seva sol·licitud fins la seva finalització es presumeix nul els acomiadaments excepte en cas de que s'acreditin les causes al·legades.

Què fer per demanar un Permís retribuït de formació

Tenim dret a un permís retribuït de formació amb les següents característiques:

• La formació ha d'estar vinculada a l'activitat de l'empresa (un curs d'enologia a priori no entraria).
• Cal tenir un any d'antiguitat a l'empresa.
• Aquest permís és de 20 hores anuals, acumulables fins a 5 anys (des de el 8 de juliol de 2012).
• La concreció del mode en que l'exerciràs es fixa acordant-lo amb l'empresa.
• La concessió d'un PIF (permís individual de formació) consumeix aquest permís (des de el 24 de març de 2015).