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jueves, 15 de diciembre de 2016
Nota informativa: treballadors del col·lectiu Altran Innovación Barcelona desplaçats al setembre
Hores màximes de treball el mes de setembre de 2016: 170,5 hores.
Si estàs desplaçat a client, ets del col·lectiu d'Altran Innovación, has realitzat jornada de 8 hores tots els dies laborables i ets del centre de treball de Barcelona, hauràs fet 176 hores en lloc de les 170,5 hores que et corresponien:
- 12 dies de jornada partida de 8,5 hores (102 hores).
- 5 dies de jornada partida de 7 hores (35 hores).
- 2 dies intensius de 7 hores (14 hores).
- 3 dies intensius de 6,5 hores (19,5 hores)
Per reclamar les hores extres, fes un copy-paste al correu al final d'aquesta nota i adapta'l a les teves preferències i/o circumstàncies.
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Nota informativa: trabajadores del colectivo Altran Innovación Barcelona desplazados en septiembre
Horas máximas de trabajo el mes de septiembre de 2016: 170,5 horas.
Si estás desplazado en cliente, eres del colectivo Altran Innovación, has realizado la jornada intensiva todos los días laborables y eres del centro de trabajo de Barcelona, habrás hecho: 176 horas en lugar de las 170,5 horas que te correspondían:
- 12 días de jornada partida de 8,5 horas (102 horas).
- 5 días de jornada partida de 7 horas (35 horas).
- 2 días intensivos de 7 horas (14 horas).
- 3 días intensivos de 6,5 horas (19,5 horas)
Para reclamar las horas extras, has un copy-paste al correo del mensaje al final de esta nota y adáptalo a tus preferencias y circunstancias.
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lunes, 23 de mayo de 2016
Recordatori/Recordatorio JORNADA INTENSIVA 2016
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Secció Sindical UGT-Altran Catalunya
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Recordatori | Recordatorio
REF: UGTCAT/2016.011/01/JOR/BCN
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dilluns, 23 de maig de 2016
Companya/company,
Els pròxims mesos d'estiu comença la jornada intensiva per a alguns dels col.lectius d'Altran, verifica el teu calendari[1] disponible al SIG, segons el teu col.lectiu (CIS, Innovación ,TECH, LEAN o CTTI)
Per a Innovación l'empresa només va acceptar ampliar 2 setmanes amb "jornada especial partida 7h".
Aprofitem per comentar que continua vigent l'acord de jornada intensiva signat en 2012. Aquest any, per cada dia de jornada intensiva que no facis, tens dret a ambdues compensacions:
A més, recorda que les hores d'excés del total anual acumulades durant aquestes jornades, les podràs compensar amb descans addicional.
Salutacions
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lunes, 23 de mayo de 2016
Compañera/compañero,
Los próximos meses de verano empieza la jornada intensiva para algunos de los colectivos de Altran, verifica tu calendario[1] disponible en el SIG, según tu colectivo (CIS, Innovación ,TECH, LEAN o CTTI)
Para Innovación la empresa solo aceptó ampliar 2 semanas de "jornada especial partida 7h".
Aprovechamos para decir que sigue vigente el acuerdo de jornada intensiva firmado en 2012. Éste año, por cada día de jornada intensiva que no hagas, tendrás derecho a ambas compensaciones:
Además, recuerda que las horas de exceso del total anual acumuladas durante estas jornadas, las podrás compensar con descanso adicional.
Saludos,
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martes, 8 de septiembre de 2015
Festius, hores extres i altres temes
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viernes, 12 de junio de 2015
Jornada Intensiva i formació
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jueves, 28 de mayo de 2015
Comunicat: Recordatori jornada intensiva - estiu 2015
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Secció Sindical UGT-Altran Catalunya
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Recordatori | Recordatorio
REF: UGTCAT/2015.011/01/JOR/BCN
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dijous, 28 de maig de 2015
Companya/company,
El proper mes de juny comença la jornada intensiva per alguns dels colectius d'Altran, tal com mostrem a continuacíó.
Aprofitem per comentar que continua vigent l'acord de jornada intensiva signat al 2012. Aquest any, per cada dia de jornada intensiva que no facis, tens dret a ambdues compensacions:
Salutacions,
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jueves, 28 de mayo de 2015
Compañera/compañero,
El próximo mes de junio empieza la jornada intensiva para algunos de los colectivos de Altran, tal como mostramos a continuación:
Aprovechamos para decir que sigue vigente el acuerdo de jornada intensiva firmado en 2012. Éste año, por cada día de jornada intensiva que no hagas, tendrás derecho a ambas compensaciones:
Saludos,
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PD: A requerimiento de la empresa, y en el que apelan al deber de sigilo profesional, no ponemos enlace al acuerdo firmado por esta sección sindical referente a la compensación por pérdida de jornada intensiva.
PPD: Le hemos comunicado a la empresa nuestro desacuerdo en lo referente al deber de sigilo profesional, pero, hasta que no rectifiquen su postura --por la que nos amenazan con haber roto la buena fe contractual y, por consiguiente, con el despido--, hemos retirado todos los enlaces a acuerdos de esta web. En caso de que encuentres alguno que se nos haya pasado por alto, ponte en contacto con nosotros en fes.ugt.altran@gmail.com, para que procedamos a su retirada.
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